brief aus new south wales/australien

text in englisch
(20.03.01)Ich bin Call Center-Arbeiterin aus einer Kleinstadt in New South Wales, Australien. Meine KollegInnen und ich sind prekär beschäftigt bei einer großen Telekommunikationsfirma. Wir haben keine Arbeitsplatzsicherheit, aber es gibt in dieser Kleinstadt heutzutage wenige Alternativen. Wir stehen im Wettbewerb um die Arbeit mit den ArbeiterInnen in anderen Call Centern in Australien, was dazu führt, dass das Löhne und Bedingungen durch Betriebsvereinbarungen und individuelle Verträge verschlechtert werden. Das ist besonders ärgerlich, weil wir neben festangestellten ArbeiterInnen arbeiten, die schon vor einigen Jahren eingestellt wurden, als das Unternehmen noch staatlich war. Sie kriegen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und große Abfindungen, wenn sie kündigen (wozu sie natürlich von der Firma gedrängt werden). Nicht, dass ihnen jemand was Schlechtes will, das überhaupt nicht. Es geht nur darum, dass der Unterschied zwischen ihren und unseren Bedingungen uns immer daran erinert, wie egal wir der Geschäftsleitung sind. Es gibt mehrere Lohnstufen, wobei die Neuen die niedrigste kriegen. Wir mussten ein Papier unterschreiben, dass wir unsere Lohnhöhe den anderen ArbeiterInnen nicht verraten! Gegenwärtig fühlen sich alle völlig machtlos, dagegen was zu tun, obwohl wir eine Gewerkschaft haben.
Ich habe eure Website mit Interesse gelesen und die Adresse an KollegInnen weitergegeben.